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    艺术学院给各系科研任务下达方法及下达指标

    1、思想方法
    把学校下达的面上的各项任务指标,按照系的“标准科研教师”人数占全院的比例下达给系,由各系统筹完成。其中系里的每个教授合计为2.3个标准科研教师、副教授为1.5个标准科研教师、讲师为1个标准科研教师,其他人员不计为标准科研教师。
    依据:将学院不同岗位级别系数平均——以本聘期为例,教授为奖励性绩效津贴平均系数为4.375,副教授为2.68,讲师为1.69;然后以讲师为1个计量单位进行计算,结果是教授:副教授:讲师=2.589:1.586:1。这是一种原则性依据,学院作了简化性处理,将此比例设定为2.3:1.5:1。
    2、具体分析与任务分解
    (1)各系标准科研教师人数
    美术系标准科研教师人数=教授3人×2.3+副教授3人×1.5+讲师2人×1=13.4
    环境设计系标准科研教师人数=教授1人×2.3+副教授2人×1.5+讲师6人×1=11.3
    产品设计系标准科研教师人数=教授0人×2.3+副教授0人×1.5+讲师6人×1=6
    视觉传达系标准科研教师人数=教授0人×2.3+副教授1人×1.5+讲师6人×1=7.5
    园林系标准科研教师人数=教授1人×2.3+副教授0人×1.5+讲师4人×1=6.3
    (2)学院标准科研教师人数=13.4+11.3+6+7.5+6.3=44.5
    (3)各系承担学院各类面上的任务比例
    美术系承担学院各类面上科研任务比例= 13.4/44.5=0.301
    环境设计系承担学院各类面上科研任务比例=11.3/44.5=0.254
    产品设计系承担学院各类面上科研任务比例=6/44.5=0.135
    视觉传达系承担学院各类面上科研任务比例=7.5/44.5=0.169
    园林系承担学院各类面上科研任务比例=6.3/44.5=0.142
    (4)各系承??蒲械娇钊挝?br /> 以2014年为例:学校下达给艺术学院科研到款共计130万
    美术系应承??蒲械娇钊挝? 13.4/44.5×130万=39.13 万=39万
    环境设计系应承??蒲械娇钊挝?11.3/44.5×130万=33.02万=33万
    产品设计系应承??蒲械娇钊挝?6/44.5×130万=17.55万=18万
    视觉传达系应承??蒲械娇钊挝?7.5/44.5×130万=21.97万=22万
    园林系应承??蒲械娇钊挝?6.3/44.5×130万=18.46=18万
    (5)各系承担在CSSCI源及以上期刊发表论文数量
    以2014年为例:学校下达给艺术学院C刊数量为11篇
    美术系在CSSCI源及以上期刊发表论文数量= 13.4/44.5×11篇=3.311篇=3篇
    环境设计系在CSSCI源及以上期刊发表论文数量=11.3/44.5×11篇=2.794篇=3篇
    产品设计系在CSSCI源及以上期刊发表论文数量=6/44.5×11篇=1.485篇=1篇
    视觉传达系在CSSCI源及以上期刊发表论文数量=7.5/44.5×11篇=1.859篇=2篇
    园林系在CSSCI源及以上期刊发表论文数量=6.3/44.5×11篇=1.562篇=2篇
    (6)各系承担省部级以上课题任务
    以2014年为例:学校下达给艺术学院任务5项(假定1项国家级=2项省部级)
    美术系应完成项目数量= 13.4/44.5×5项=0.301×5=1.51项=2项
    环境设计系应完成项目数量=11.3/44.5×5项=0.254×5=1,27项=1项
    产品设计系应完成项目数量=6/44.5×15项=0.135×5=0.68项=1项
    视觉传达系应完成项目数量=7.5/44.5×5项=0.169×5=0.85项=1项
    园林系应完成项目数量=6.3/44.5×5项=0.142×5=0.71项=1项

     

    艺术学院各系任务指标完成情况评价方法及说明

    1、思想方法
    根据学校下达给学院的科研任务(科研到款额度、CSSCI来源期刊数量、省部级以上课题数量),学院年初根据各系“标准科研教师”人数占全院的比例下达给系。年底根据各系的实际完成情况给出各系上述每项科研指标的完成率,在此基础上,加权平均三项任务指标的完成率,得到每个系上述三项任务指标的综合完成情况得分。其中权因子根据完成三项科研指标的重要程度,由学院综合考虑给出。
    2、具体计算公式
      各系科研完成情况得分的计算公式为:

    任务完成情况得分=三项任务指标的综合完成情况得分

    说明:
    1、上述各类指标的计量数字来源以学校正式核准认可的数字为准。
    2、本办法自2014年开始试行。
    3、随着各系情况的变化,以自然年为单位,每年年初学院对系的“标准科研教师”人数进行一次核准。随着学校下达指标的变化,以自然年为单位,各系的任务也将随之调整。
    4、年末计算排名,年初张榜公布。学院对完成任务好的系给予表彰和鼓励。

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